黃石晟祥銅業(yè)有限公司面向社會公開

招聘公告

為進一步優(yōu)化選人用人機制，拓寬選人用人渠道，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)晟祥公司生產經營與發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘相關崗位人選，具體實施方案如下：

一、招聘崗位

技術總監(jiān)1名

二、工作職責

（一）項目管理：負責組織晟祥銅業(yè)高精銅基新材料建設項目按進度實施，參與項目的策劃、實施和評估，為項目團隊提供技術支持和指導，確保項目目標順利實現(xiàn)。

（二）技術服務：對高精銅基新材料建設項目的設計、設備造型、安裝調整、試生產、模具工具采購等提供專業(yè)的技術指導。對晟祥銅業(yè)現(xiàn)有SCR連鑄連軋生產線、意大利SAMP公司RB450型雙頭銅大拉絲生產線的生產及優(yōu)化改造提供技術服務。

（三）人才培養(yǎng)：通過技術交流、導師帶徒等方式，培養(yǎng)公司內部的技術骨干和操作人員，為公司的發(fā)展儲備人才力量。

三、任職資格

（一）政治素質好，有大局意識，忠誠企業(yè)、品行端正，作風形象良好。

（二）有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，具有較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力。

（三）大學本科及以上學歷,應具備豐富的SCR連鑄連軋、大拉機、多頭拉絲機、電鍍機、絞線機等技術經驗。

（四）熟悉SCR連鑄連軋生產線、大拉、鍍錫、拉絲、絞合生產工藝流程、設備原理及操作維護，應有累計10年以上相關工作經驗。

（五）在低氧銅桿及拉絲頭部企業(yè)有過中層及以上技術及管理經歷。

（六）能夠熟練運用精益生產管理方法，對項目管理、生產控制、設備管理等方面有深入的研究和實踐經驗。

（七）年齡原則上不超過45周歲，特殊優(yōu)秀人才，可適當放寬。

四、薪酬待遇

（一）以上崗位人員實行市場化選聘，一經錄用，公司與其簽訂勞動合同和崗位聘任協(xié)議。

（二)薪酬待遇：面議，實行業(yè)績考核機制。

(三）聘任后公司按相關規(guī)定繳納五險一金，其它福利待遇與公司其它員工相同。

（四）錄用人員經年度考核合格后，可根據(jù)公司生產經營需要和本人意愿決定是否連續(xù)聘用。

（五）錄用人員主動提前解除聘用和勞動關系的，原則上不予兌現(xiàn)當年年終績效。

五、公開招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、素質測試、競聘述職、背景調查、健康體檢、報批報備、任前公示和正式聘任等程序進行。

六、報名時間、方式及要求

（一）報名時間：從即日起至2025年9月22日。

（二）報名方式：采取現(xiàn)場報名和線上報名兩種方式�，F(xiàn)場報名人員填寫報名表、承諾書等資料，一并攜帶以下材料到黃石晟祥銅業(yè)有限公司綜合部報名。1.身份證原件及復印件；2.戶口本原件及復印件；3.學歷學位證書原件及復印件；4.個人自薦（包括基本情況、工作經歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內容）；5.任職證明材料。

采取線上報名的人員請將報名表、承諾書（簽字掃描）、身份證以及相關材料掃描件發(fā)至303955736qq.com郵箱，郵件主題標注：“職位+姓名”。

（三）資格審查：按照招聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。報名材料恕不退回。

（四）其他安排：招聘面試等具體時間、地點另行通知。

黃石晟祥銅業(yè)有限公司綜合部聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：徐先生（0714）6578833、13995960069

              朱女士（0714）6396598、13872083528

聯(lián)系地址：湖北省黃石市經濟技術開發(fā)區(qū)大棋大道288號（黃石晟祥銅業(yè)有限公司綜合部）

                         黃石晟祥銅業(yè)有限公司綜合部

2025年9月9日